Cuidar de quem faz vigilância em saúde também faz parte da rotina da FVS-RCP
Última atualização: 21 de Outubro de 2026 - 12:36
Projeto Entre Nós abre espaço para pausas na jornada de trabalho, com atividades que favorecem a saúde mental, a convivência e a valorização dos profissionais
Entre alertas, análises e ações de vigilância em saúde, reservar um tempo para desacelerar também tem lugar na rotina institucional. Com essa proposta, a Fundação de Vigilância em Saúde do Amazonas – Dra. Rosemary Costa Pinto (FVS-RCP) realizou, nesta quarta-feira (21/10), uma nova edição do projeto Entre Nós, com sessões de cinema voltadas aos trabalhadores da instituição.
A atividade reuniu 24 participantes em dois horários, no auditório da sede. A programação contou com a exibição da comédia brasileira Minha Mãe é uma Peça, escolhida pelos próprios servidores, em um momento dedicado ao relaxamento e à convivência entre colegas.
Para a diretora-presidente da FVS-RCP, Tatyana Amorim, o cuidado com os trabalhadores deve fazer parte do cotidiano institucional.
“Cuidar da saúde também é valorizar quem dedica seu trabalho diariamente à população. Momentos como esse ajudam a aliviar as tensões da rotina, fortalecer os vínculos entre os servidores e tornar o ambiente de trabalho mais acolhedor. O bem-estar dos nossos profissionais também merece atenção no dia a dia da instituição”, ressalta Tatyana Amorim.
A bibliotecária da FVS-RCP, Cristyanne Uhmann, participou e percebeu na atividade uma oportunidade de aliviar as tensões e fortalecer a convivência com os colegas.
“Às vezes, chegamos à Fundação trazendo uma sobrecarga de problemas e estresse, até mesmo do trânsito. O filme ajudou a reduzir essa tensão, estimulou meu foco e minha criatividade. Também gostei muito desse momento de união com os colegas. Foi bem divertido”, compartilha Cristyanne Uhmann.
Bem-estar como parte da cultura institucional
Com programação mensal, o projeto Entre Nós reúne rodas de conversa, campanhas temáticas, sessões de cinema e outras atividades voltadas ao bem-estar dos trabalhadores. A iniciativa integra a valorização profissional à cultura institucional, com oportunidades planejadas de pausa, convivência e cuidado com a saúde mental, sem comprometer a continuidade das atividades da Fundação.
A proposta está alinhada às recomendações da Organização Mundial da Saúde (OMS), que reconhece a importância de ações no ambiente de trabalho para prevenir riscos psicossociais e promover a saúde mental. Ao retornar às atividades, os trabalhadores têm a oportunidade de retomar a rotina após um período de descontração e interação com os colegas, favorecendo um ambiente mais acolhedor e relações de trabalho saudáveis.
FOTO: Jaqueline Macedo/ FVS-RCP
